Agencia de Employer Branding
Finded es una agencia de comunicación especializada en Employer Branding, en analizar y mejorar la imagen de marca empleadora de las empresas. Nuestro objetivo como agencia de Employer Branding es crear una imagen positiva y atractiva de la empresa como empleador, lo que va a ayudar a atraer talento y conseguir, no solo que las personas no abandonen la empresa al poco tiempo de empezar a trabajar, sino que se conviertan en prescriptores de la organización.
Como agencia de employer branding, nuestra misión final es que nuestros clientes consigan atraer y contratar talento de manera prácticamente orgánica, es decir, hacer lo más atractiva posible la empresa para que los candidatos quieran trabajar en nuestra organización.
El punto de partida es analizar la situación del employer branding actual de nuestros clientes y realizar un análisis exhaustivo para mejorar ese posicionamiento de marca actual. En esta fase analizamos la percepción que tienen los empleados de las empresa así como el público fuera de la propia organización.
Una vez analizada la situación actual y sabiendo donde nos encontramos, empezamos a redefinir ciertos conceptos (si es necesario) como la misión, valores, beneficios para los empleados, etc. Muchas veces estos valores o misión no están alineados con lo que lo que nuestro público está buscando y debemos redefinirlo o comunicarlo de una forma diferente. Esta etapa es conocida como la creación de la estrategia de employer branding que vamos a seguir.
Finalmente ayudamos a nuestros clientes a comunicar todo esto en diferentes canales especializados dependiendo de la estrategia a seguir que se haya decidido seguir una vez analizada la imagen actual de la empresa así como los objetivos que se pretenden conseguir.
De forma muy resumida, hemos explicado que hace Finded como agencia de Employer Branding. En este artículo puedes ver lo que, para nosotros, son los 5 principales beneficios del employer branding. Si estás buscando un partner para mejorar tu employer branding no dudes en contactarnos.
Como agencia de employer branding, nuestra misión final es que nuestros clientes consigan atraer y contratar talento de manera prácticamente orgánica, es decir, hacer lo más atractiva posible la empresa para que los candidatos quieran trabajar en nuestra organización.
El punto de partida es analizar la situación del employer branding actual de nuestros clientes y realizar un análisis exhaustivo para mejorar ese posicionamiento de marca actual. En esta fase analizamos la percepción que tienen los empleados de las empresa así como el público fuera de la propia organización.
Una vez analizada la situación actual y sabiendo donde nos encontramos, empezamos a redefinir ciertos conceptos (si es necesario) como la misión, valores, beneficios para los empleados, etc. Muchas veces estos valores o misión no están alineados con lo que lo que nuestro público está buscando y debemos redefinirlo o comunicarlo de una forma diferente. Esta etapa es conocida como la creación de la estrategia de employer branding que vamos a seguir.
Finalmente ayudamos a nuestros clientes a comunicar todo esto en diferentes canales especializados dependiendo de la estrategia a seguir que se haya decidido seguir una vez analizada la imagen actual de la empresa así como los objetivos que se pretenden conseguir.
De forma muy resumida, hemos explicado que hace Finded como agencia de Employer Branding. En este artículo puedes ver lo que, para nosotros, son los 5 principales beneficios del employer branding. Si estás buscando un partner para mejorar tu employer branding no dudes en contactarnos.